The company

Stanley Robotics is a highly ambitious robotics start-up launched in January 2015. Set to revolutionise the car-parking world with an automated valet service, our robots can move any vehicle. We don’t just want to make the experience of car parking better; we want to get rid of it altogether! Already seeing strong growth with several key accounts (car parking providers), Stanley Robotics has raised equity from big name investors and is rolling out in 2018 several large-scale projects.

Position is located in central Paris.

The role

Working within a technical team growing to more than 30 people, you will be in charge of :

- Sourcing, screening and interviewing candidates,

- Job posting,

- Dealing with schools and universities,

- Managing our HR system named breezy,

- Helping the Talent Acquisition Manager on differents projects.

Your profile

We are looking for a passionate and curious student. A person who is daring, conscientious, questioning, and with excellent interpersonal skills.

Requirements:

  • Bachelor or Master in Admin/HR
  • Command of Linkedin
  • English professional proficiency


What we offer

  • Fast-paced and flexible environment
  • Meal vouchers
  • Transportation stipend
  • Transparent salary policy
  • Rooftop (and even a babyfoot!)

Tell us why you think you are the right person for this job.


La Société

Stanley Robotics est une ambitieuse start-up de robotique fondée en janvier 2015. Notre volonté est de révolutionner le monde du parking avec un service voiturier automatique, nos robots pouvant déplacer n'importe quel véhicule. Nous ne voulons pas seulement améliorer l'expérience du parking: nous voulons la faire disparaître! Déjà connue des professionnels du secteur dans le monde entier et en forte croissance avec plusieurs grands comptes (aéroports), Stanley Robotics a levé des fonds auprès d'investisseurs de premier plan et déploie en 2018 plusieurs projets d'envergure. La position est basée au centre de Paris.

Les Missions

Sous la responsabilité de la Talent Acquisition manager vous l’assisterez sur les taches suivantes :


 Le sourcing des candidats ;

 La rédaction des offres ;

 La publication des offres ;

 Les relations écoles ;

 Le pilotage de l’Appliquant Tracking System (ATS) ;

 Le reporting ;

 La liste n’étant pas exhaustive, vous pourrez également participer aux projets RH

Votre Profil

 Ça parait évident mais… vous êtes à l’aise à l’écrit et à l’oral ;

 Vous aimez que tout soit carré bien ordonné ;

 Nous aimons les gens : enthousiaste, polyvalent, pro-actif, créatif, avec une forte aisance relationnel ;

Nous Offrons

  • Un environnement de travail flexible
  • tickets restaurant
  • Indemnité de transport
  • Politique salariale transparente
  • Rooftop (et même un babyfoot!)

Dites nous pourquoi vous pensez être la bonne personne pour ce poste.